Школа · Casi nativo · урок 80

Повторение блока

Через 15 минут ты повторишь весь блок и разберёшься в том, что пишут в испанском трудовом договоре.

Девять уроков про работу закончились, и стоит собрать их в одну картину. Заодно — та лексика, которую на курсах не дают, а в трудовом договоре она есть на первой же странице.

Что дал блок

Собеседование и переговоры — про инициативу. Презентация и письма — про форму. Совещание — про очередь говорить. Отчёт — про то, как убрать себя из текста. Конфликт — про то, как не довести el roce до el enfrentamiento. Жаргон — про то, как понимать своих.

Общее у всех девяти одно: регистр решает больше, чем словарь.

отчётбезлично, автора не видноse aprecia
конфликтпро случай, не про человекаesta vez
жаргонтолько среди своихel despliegue

Кто кому

El organigrama — схема, кто кому подчиняется, а la cadena de mando — та же мысль словами. Между рядовым и директором стоит el mando intermedio, среднее звено. Рост внутри конторы зовут la promoción interna, а вес стажа — la antigüedad.

Раз в год приходит la evaluación de desempeño: разговор про el objetivo anual и про то, как с ним сошёлся el desempeño.

Бумаги, о которых спрашивают поздно

El convenio colectivo — отраслевой договор, из которого берутся отпуск, надбавки и минимумы. El sueldo bruto — сумма до вычетов, el sueldo neto — то, что придёт на счёт. Между ними la retención, удержание налога.

La paga extra — дополнительная выплата, обычно летом и в декабре. La hoja de gastos — то, чем возвращают потраченное в поездке.

Когда работать надо меньше

El permiso retribuido — оплачиваемое освобождение: свадьба, переезд, похороны. El día de asuntos propios — день без объяснений. La reducción de jornada — короткий день с пропорциональной зарплатой, чаще ради детей. La excedencia — долгий перерыв без оплаты, но с сохранением места.

Всё это собирается в слово la conciliación familiar. Тема в Испании живая, и на собеседовании про неё спрашивают без стеснения.

Атмосфера и безопасность

El ambiente laboral — то, ради чего остаются или уходят. Крайний случай — el acoso laboral, травля; на этот счёт в крупных конторах есть el protocolo interno и el canal de denuncias. О здоровье конторы говорят два числа: la rotación de personal и el absentismo.

На производстве и на стройке своя тема: el riesgo laboral, la prevención de riesgos, el equipo de protección. Без каски на объект не пустят, и это не формальность.

Bruto или neto — уточнять сразу. Названная на собеседовании сумма почти всегда bruta, а на счёт придёт заметно меньше: разницу съедают la retención и взносы. Один вопрос в начале разговора избавляет от неприятного открытия в конце месяца.

Чтобы речь звучала живее 🎧

Вот тот самый вопрос, который стоит задать в конце собеседования. Три минуты — и никаких открытий в конце месяца.

— Una última cosa: los treinta y ocho mil que ha mencionado, ¿son brutos o netos?
— Brutos, claro. En catorce pagas, con las dos extras incluidas.
— Perfecto. ¿Y el convenio colectivo es el del sector o uno propio de la empresa?
— El del sector. La antigüedad y las vacaciones salen de ahí.

Присмотрись к словам en catorce pagas. Годовой оклад в Испании часто делят не на двенадцать частей, а на четырнадцать: две лишние приходят летом и в декабре. Одна и та же сумма в месяц выглядит тогда совсем иначе.

Для прохождения урока авторизуйтесь на сайте 🔑

Войти 🔑

Тариф уже куплен? После входа урок откроется сам.

Вопросы и комментарии 💬

Непонятное место в уроке? Спроси прямо здесь.

Вопрос появится после проверки. Войди — и будет публиковаться сразу.